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Das Glück Deines Lebens hängt von der Beschaffenheit Deiner Gedanken ab.
Marc Aurel, Kaiser und Philosoph
Unternehmen stehen in den aktuell sehr bewegten Zeiten unter starkem Druck und unterliegen neuartigen Anforderungen und Zwängen. Unternehmenskultur und Unternehmensstrukturen müssen sich verändern. Das erfordert auch ein neues Verständnis von Führung!
Ich beobachte diese Entwicklung mit Begeisterung, da das sich abzeichnende „neue“ Führungsmodell sehr zu meinen Vorstellungen und Werten passt. In meinen Beiträgen möchte ich Sie, liebe Lesende, gerne an meinen Beobachtungen und an meinen Gedanken zu den Entwicklungen rund um das Thema Führen teilhaben lassen. Die Blogs erscheinen in unregelmäßigen Abständen. Über Ihre Kommentare freue ich mich schon jetzt!
Die Ist-Situation Begriffe wie „the big quit“ und „the great resignation“ werden seit einiger Zeit nicht mehr nur in der Wirtschaftspresse diskutiert
Was heißt „systemisch“? (insbesondere im Unternehmenskontext) Der systemische Ansatz betrachtet den Menschen als Teil eines komplexen (sozialen) Gefüges. Er hat keine zugeordneten